【準備編】 退職する会社へのケア
2010年2月2日 投稿者：kuritaAOYを立ち上げて3年目に突入いたしました。
一昨年前にも「1年を振り返って軌跡残しておこうと思います。」と誓いましたが、BLOG更新はされぬまま。
ホームページのリニューアルを期に今年こそは軌跡を残して行こうと思います。
製作に必要なスキルはもとより、経理に関することや契約に関すること・・等綴っていこうと思います。
–退職する会社へのケア–
現在所属している会社を最後に独立すのなら悪い印象を与えての退職は避けます。
独立された所で不利益を生じない程度の社員ならあっさり「さようなら」ですみますが、何年も在籍して責任あるポジションにいたのなら大きな痛手となります。
会社の都合も考えず「はい。さようなら」では思わしくないので、次の代役が見つかるまでは退職日の調整を積極的にする事をおすすめします。
やはり立つ鳥後を濁さずが賢明。
会社を抜けることによって、会社やクライアントに迷惑が掛かるなら、前の会社を窓口にしながら外注先として力になるのも手。
わたしたちも随分前の会社に助けて頂いてます。
そのためにも、会社をライバルにするのではなく同業者として・・・・または先輩として大事にすることもおすすめします。
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